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Personal de salud será evaluado mediante el formulario de nivel óptimo de desempeño

La Dirección Provincial de Salud de Morona Santiago a través del Departamento de Talento Humano se encuentra capacitando a  los servidores públicos de la institución y demás distritos de salud de la provincia con la finalidad de evaluar el desempeño laboral de cada profesional.

Mediante Resolución No. SENRES-2008-000038 el Ministerio de Relaciones Laborales (Ex – SENRES), emitió la Norma Técnica del Subsistema de Evaluación del Desempeño, la misma que indica en su Artículo 3 que el Subsistema “consiste en un mecanismo de rendición de cuentas programadas y continuas, basada en la comparación de resultados esperados por la Institución, por las unidades organizacionales o procesos internos y por sus funcionarios y servidores, considerando las responsabilidades de los puestos que ocupan.”

Para la correcta aplicación del proceso de evaluación del desempeño se ha diseñado una herramienta que permite conocer el nivel de desempeño esperado por el jefe inmediato de parte de su equipo de trabajo  para posteriormente realizar la evaluación, ésta herramienta es conocida como Formulario de Levantamiento de Nivel Óptimo.